Hubungi Kami

4 Cara Efektif Menyusun Job Description

Dalam sebuah perusahaan, dapat dipastikan selain harus memiliki struktur organisasi juga harus memiliki job description atau biasa dikenal dengan deskripsi pekerjaan. Hal ini dikarenakan agar setiap karyawan pemegang jabatan mampu memahami tugas dari masing-masing jabatannya. Dalam menyusun job description tidak dapat dilakukan secara asal. Harus sesuai dengan perhitungan beban kerja sekaligus analisa jabatan yang telah […]

Cara Melakukan Perhitungan WLA Suatu Jabatan

Sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk melakukan pengaturan jumlah tenaga kerja yang dimiliki. Hal ini dilakukan untuk menciptakan perusahaan yang efektif dan efisien. Karyawan adalah beban yang harus ditanggung oleh perusahaan. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan beban kerja yang harus diselesaikan oleh setiap karyawan. Oleh karena itu, jika perusahaan menggunakan banyak karyawan, dan ternyata […]

Mengapa Setiap Kali Input Angka Pada Penghasilan Bulanan, Angkanya Menjadi Nol Kembali ?

Anda meng-input salah satu komponen dari gaji di menu Penghasilan Bulanan, angka tersebut menjadi 0 (nol) kembali atau setelah melakukan Proses Gaji angka tersebut menjadi 0 (nol) kembali.

 

Contoh : Peng-inputan komponen gaji lembur sebesar 500.000,- di menu Penghasilan Bulanan salah satu Karyawan. Setelah dilakukan enter atau melakukan Proses Gaji angka tersebut menjadi […]

Cara Membuat Formulir 1721-A1 Langsung dari Nilai Total Setahun ( Input Secara Manual )

Pembuatan Formulir 1721-A1 langsung dari Nilai Total Tahunan, maka diasumsikan bahwa Krishand Payroll hanya digunakan untuk menghasilkan laporan tahunan SPT 1721 Masa Desember tanpa memasukkan dan memproses untuk bulanan. Dengan demikian maka data-data pegawai yang dimasukkan pada menu Formulir 1721-A1 adalah nilai Total Setahun. Misalnya Gaji/Pensiun/THT ( No. 1 ) adalah total Gaji/Pensiun/THT dalam setahun, […]

Uang THR Yang Dibayarkan Duluan dan Masalah PPh 21 Atas THR Tersebut

Pada umumnya, uang Tunjangan Hari Raya (THR) sering dibayar terpisah dari pembayaran gaji bulanan. Sehubungan dengan pembayaran terpisah tersebut, ada yang ingin memberikan THR yang telah dipotong PPh 21 atas THR tersebut. Cara seperti ini tidak disarankan karena sebenarnya nilai PPh 21 atas THR masih bisa bergerak selama belum diketahui total penghasilan bruto dalam setahun. […]

Software Payroll Indonesia Terbaik – Krishand Payroll

Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […]

FAQ

Daftar Pertanyaan Seputar Pembelian Krishand Payroll

1. Apa Perbedaan Krishand Payroll dengan Krishand PPh 21 ? Krishand Payroll = Applikasi penggajian, mulai dari curiculum vitae karyawan, pinjaman, cuti, pengobatan, lembur, s/d perhitungan pph21 bulanan dan tahunan.

Krishand PPh21 = Applikasi untuk menghitung pph21 karyawan, dari perhitungan bulanan s/d tahunan. Bagi Anda yang telah memiliki sistem […]

Feature

Krishand Payroll dirancang untuk memudahkan pekerjaan Anda di dalam pengelolaan sistem penggajian karyawan, perhitungan PPh 21 bulanan, s/d proses pelaporan SPT Tahunan PPh 21.

Fitur-fitur yang tersedia pada Krishand Payroll :

Berbasis Windows, sederhana dan mudah digunakan. Setup Jabatan, Departemen, Section, Golongan, Grade , Setup Rekening Bank Karyawan . Data personal karyawan, pendidikan, daftar keluarga, […]