Hubungi Kami

6 Hal Utama Pentingnya Human Resources dan Payroll System di Perusahaan

Dapat dipastikan seluruh perusahaan memiliki human resources dan payroll system. Hanya saja dalam bentuk yang berbeda-beda. Human resources & Payroll system memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan kelangsungan hidup karyawan. Karyawan sebagai pekerja, harus menerima gaji yang sesuai. Hal ini memiliki kaitan erat dengan kesejahteraan karyawan di perusahaan serta tingkat turn over karyawan dalam sebuah […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 16012013

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 16012013 :

Penambahan menu Transfer Bank dengan Bank BNI . Impor rangkuman absensi jika isi cell pada excel kosong, maka nilai cell tersebut tidak dapat di-import masuk ke sistem payroll.

Misalkan pada menu Rangkuman Absensi sudah terisi (seperti gambar di bawah ini),

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012 :

Penambahan fields kosong untuk rangkuman absensi yang harus di-setting terlebih dahulu pada menu Setup Preferensi . Penambahan beberapa kolom pada menu Setup Komponen Gaji yang bertujuan agar mengetahui log siapa yang membuat, tanggal pembuatan, siapa yang mengubah dan tanggal perubahannya. Penambahan beberapa kolom […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012 :

Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui Menu Utama dengan bentuk worksheet dan terhubung dengan Rangkuman Absensi yang terdapat pada Penghasilan Bulanan. Perbedaan dengan update sebelumnya dapat dilihat pada gambar berikut : Dengan adanya penambahan menu Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui […]

Mengapa Setiap Kali Input Angka Pada Penghasilan Bulanan, Angkanya Menjadi Nol Kembali ?

Anda meng-input salah satu komponen dari gaji di menu Penghasilan Bulanan, angka tersebut menjadi 0 (nol) kembali atau setelah melakukan Proses Gaji angka tersebut menjadi 0 (nol) kembali.

 

Contoh : Peng-inputan komponen gaji lembur sebesar 500.000,- di menu Penghasilan Bulanan salah satu Karyawan. Setelah dilakukan enter atau melakukan Proses Gaji angka tersebut menjadi […]

Perbedaan Cara Hitung Upah Pegawai Tidak Tetap/Tenaga Kerja Lepas Dibayar Bulanan atau Harian

 

Apa bedanya Dibayar Bulanan tercentang atau Hari Kerja di isi pada menu Bukti Pemotongan PPh 21 dan/atau 26 ?

Contoh :

Bayu di bulan April mempunyai Bruto sebesar Rp. 3.000.000,- dengan 15 Hari Kerja. Pada Bukti Pemotongan PPh 21 dan/atau 26 :

Jika dibuat dengan dibayar Bulanan maka nilai PPh 21 dari penghasilan tersebut […]

Selisih PPh 21 Pada menu Laporan – Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto dan PPh

Mengapa Pada menu Laporan > Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto & PPh ada nilai pada kolom Kumulatif Selisih PPh 21 ?

Contoh seperti pada kasus berikut :

Setelah melakukan proses Impor Angka Bulanan pada menu SPT Masa PPh Pasal 21 & 26 di bulan Maret, dan melakukan perbandingan PPh 21 seharusnya […]

Cara Agar Laporan Jurnal Gaji Dapat Digunakan / Dimunculkan

Cara memunculkan penggunaan laporan Jurnal Gaji dapat dilakukan dengan langkah – langkah seperti di bawah ini :

 

Silahkan masuk/ logoon dua kali pada Krishand Payroll Anda dengan menggunakan user name dan password Anda.

 

Setelah Anda berhasil masuk pada Menu Utama, Anda pilih dan klik Setup Awal > Setup Komponen Gaji. […]

Cara Menggunakan Software Krishand Dengan Beberapa NPWP Perusahaan Yang Berbeda Pada 1 PC Yang Sama

Cara menggunakan Software Krishand dengan beberapa NPWP perusahaan yang berbeda (beberapa license) pada satu PC yang sama

 

Anda dapat lakukan dengan langkah – langkah seperti di bawah ini :

Pertama – tama Anda install Krishand payroll pada PC Anda, cukup lakukan sekali saja sesuai petunjuk penginstallan yang telah diberikan Krishand. Setelah peng-installan selesai Anda […]

Cara Setup Komponen Gaji Untuk Perhitungan PPh THR/ Bonus Yang Dipisah dari PPh Gaji

Cara penambahan komponen THR (Tunjangan Hari Raya) pada krishand Payroll

Dengan contoh kasus seperti di bawah ini :

Perusahaan akan membayarkan THR pegawai dengan waktu yang berlainan dengan pembayaran gaji. Slip Gaji yang terpisah dengan Slip THR Perusahaan membayarkan THR satu kali gaji untuk pegawai yang sudah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, sedangkan pegawai […]