Hubungi Kami

6 Hal Utama Pentingnya Human Resources dan Payroll System di Perusahaan

Dapat dipastikan seluruh perusahaan memiliki human resources dan payroll system. Hanya saja dalam bentuk yang berbeda-beda. Human resources & Payroll system memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan kelangsungan hidup karyawan. Karyawan sebagai pekerja, harus menerima gaji yang sesuai. Hal ini memiliki kaitan erat dengan kesejahteraan karyawan di perusahaan serta tingkat turn over karyawan dalam sebuah […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012 :

Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui Menu Utama dengan bentuk worksheet dan terhubung dengan Rangkuman Absensi yang terdapat pada Penghasilan Bulanan. Perbedaan dengan update sebelumnya dapat dilihat pada gambar berikut : Dengan adanya penambahan menu Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui […]

Software Payroll Indonesia Terbaik – Krishand Payroll

Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […]

Transfer Gaji Pegawai dengan Klik BCA Payroll

Salah satu fitur yang ditawarkan Krishand Payroll dalam membuat file transfer bank adalah fasilitas untuk mentransfer gaji pegawai melalui Bank Lippo, HSBC, Bank Mandiri, Bank Niaga, Standard Chartered Bank dan Klik BCA Bisnis.

Saat ini yang akan dibahas adalah transfer gaji melalui Klik BCA Bisnis.

Bagaimana Caranya?

Terlebih dahulu […]

Implementasi Rumus Perhitungan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (Jamsostek) Dalam Krishand Payroll

Untuk program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, perhitungan iuran yang harus dibayarkan oleh perusahaan berdasarkan ketentuan sebagai berikut :

Tiga persen (3%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang Enam persen (6%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga

Dasar perhitungan persentase iuran dari upah […]

Implementasi Program Penggajian Krishand Payroll Dalam Contoh Kasus Paling Sederhana

Contoh kasus penggajian pegawai :

PT XYZ baru berdiri pada tahun 2009 dan memiliki 3 orang pegawai dengan data-data sebagai berikut:

Ani Jabatan : Staff Admin Departemen : Administrasi Rekening bank : BCA 123-4567890 Budi Jabatan : Staff Sales Departemen : Sales Rekening bank : Mandiri 122-00-1234567-8 Carolina Jabatan : Manager Accounting Departemen : Accounting […]

Analisa Kebutuhan Pengembangan Karyawan

Dalam melakukan kegiatan operasionalnya setiap perusahaan menuntut para karyawan menunjukkan usaha yang maksimal dalam bekerja, memiliki sikap kerja yang positif, dan ahli dalam menunaikan setiap tugas yang diberikan kepadanya. Namun tidak jarang kita temukan dalam keseharian ada saja karyawan yang bekerja tidak sesuai harapan dan tuntutan perusahaan. Banyak faktor yang bisa mempengaruhi : motivasi kerja […]

Slip Gaji Confidential

Menggunakan kertas slip gaji confidential sangat membantu dalam hal administrasi payroll. Di samping itu, perusahaan Anda juga akan kelihatan lebih bonafid jika karyawan Anda menerima laporan penghasilannya disajikan dalam slip gaji confidential.

Slip gaji confidential yang kami jual berukuran 8.5 inch x 5.5 inch (kertas letter / kuarto dibagi 2), continuous form terdiri dari 3 […]

4 Cara Efektif Menyusun Job Description

Dalam sebuah perusahaan, dapat dipastikan selain harus memiliki struktur organisasi juga harus memiliki job description atau biasa dikenal dengan deskripsi pekerjaan. Hal ini dikarenakan agar setiap karyawan pemegang jabatan mampu memahami tugas dari masing-masing jabatannya. Dalam menyusun job description tidak dapat dilakukan secara asal. Harus sesuai dengan perhitungan beban kerja sekaligus analisa jabatan yang telah […]

Cara Efektif Mengenali Profil Karyawan Dengan DISC

Dalam sebuah perusahaan, dapat dipastikan memiliki berbagai macam karakter karyawan. Oleh karena itu dibutuhkan pendekatan yang berbeda pula pada setiap karakter karyawan yang berbeda. Ada peribahasa “tak kenal maka tak sayang”, jika Anda belum mengenal bagaimana karyawan Anda, jangan harap Anda bisa memperlakukan mereka dengan tepat. Maka dari itu, kenali bagaimana profil karyawan yang bekerja […]