Hubungi Kami

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012 :

Penambahan fields kosong untuk rangkuman absensi yang harus di-setting terlebih dahulu pada menu Setup Preferensi . Penambahan beberapa kolom pada menu Setup Komponen Gaji yang bertujuan agar mengetahui log siapa yang membuat, tanggal pembuatan, siapa yang mengubah dan tanggal perubahannya. Penambahan beberapa kolom […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012 :

Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui Menu Utama dengan bentuk worksheet dan terhubung dengan Rangkuman Absensi yang terdapat pada Penghasilan Bulanan. Perbedaan dengan update sebelumnya dapat dilihat pada gambar berikut : Dengan adanya penambahan menu Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui […]

Software Payroll Indonesia Terbaik – Krishand Payroll

Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […]

Software Payroll Indonesia – Krishand Software

Krishand Payroll merupakan software penggajian karyawan, dengan jaringan user yang tersebar seluruh wilayah Indonesia dengan berbagai jenis perusahaan (jasa, manufaktur, trading, kontraktor, sekuritas, outsourcing, pendidikan, hotel , F&B, mining, dll) dari skala kecil, menengah dan atas, telah membuktikan bahwa Krishand Payroll adalah aplikasi penggajian yang handal, akurat, reliable dan user-friendly.

Didukung oleh team software engineer […]

Transfer Gaji Pegawai dengan Klik BCA Payroll

Salah satu fitur yang ditawarkan Krishand Payroll dalam membuat file transfer bank adalah fasilitas untuk mentransfer gaji pegawai melalui Bank Lippo, HSBC, Bank Mandiri, Bank Niaga, Standard Chartered Bank dan Klik BCA Bisnis.

Saat ini yang akan dibahas adalah transfer gaji melalui Klik BCA Bisnis.

Bagaimana Caranya?

Terlebih dahulu […]

Cara Setting Penggunaan Krishand Secara Multi User

Cara Setting agar Krishand Dapat Digunakan Secara Multi User :

Pada saat software Krishand Payroll di install, maka Krishand Payroll hanya dapat dijalankan secara single user. Agar dapat dijalankan secara bersamaan / multi user, maka diperlukan dengan men-sharing data. Dalam men-sharing data diperlukan suatu lokasi di mana semua user mempunyai hak akses ke lokasi tersebut. […]

Cara Perhitungan Bunga Pada Transaksi Pinjaman

Pada menu Transaksi Pinjaman, Krishand Payroll memiliki fasilitas pemberian bunga kepada setiap pinjaman pegawai. Jenis Bunga yang ada pada Krishand Payroll adalah :

Flat – Atas Pokok Pinjaman . Efektif – Atas Saldo Pinjaman .

 

 

Berikut penjelasan singkat dari masing – masing perhitungan :

Jenis Bunga secara Flat – Atas Pokok Pinjaman […]

FAQ

Daftar Pertanyaan Seputar Pembelian Krishand Payroll

1. Apa Perbedaan Krishand Payroll dengan Krishand PPh 21 ? Krishand Payroll = Applikasi penggajian, mulai dari curiculum vitae karyawan, pinjaman, cuti, pengobatan, lembur, s/d perhitungan pph21 bulanan dan tahunan.

Krishand PPh21 = Applikasi untuk menghitung pph21 karyawan, dari perhitungan bulanan s/d tahunan. Bagi Anda yang telah memiliki sistem […]

Testimony

Kami mulai mengenal Krishand software (Krishand Payroll – Red) sejak tahun 2005. Pada awalnya Saya belum tahu cara memakainya, ternyata Krishand software sangat “user friendly”. Dalam menggunakan softwarenya, Kami tidak perlu di training secara khusus, bila Kami mengalami “trouble”, respon dari Pihak Krishand pun sangat cepat, krishand memberikan pelayanan yang sangat baik.

Bukan hanya untuk […]

Analisa Kebutuhan Pengembangan Karyawan

Dalam melakukan kegiatan operasionalnya setiap perusahaan menuntut para karyawan menunjukkan usaha yang maksimal dalam bekerja, memiliki sikap kerja yang positif, dan ahli dalam menunaikan setiap tugas yang diberikan kepadanya. Namun tidak jarang kita temukan dalam keseharian ada saja karyawan yang bekerja tidak sesuai harapan dan tuntutan perusahaan. Banyak faktor yang bisa mempengaruhi : motivasi kerja […]