| ||||
Menggunakan kertas slip gaji confidential sangat membantu dalam hal administrasi payroll. Di samping itu, perusahaan Anda juga akan kelihatan lebih bonafid jika karyawan Anda menerima laporan penghasilannya disajikan dalam slip gaji confidential. Slip gaji confidential yang kami jual berukuran 8.5 inch x 5.5 inch (kertas letter / kuarto dibagi 2), continuous form terdiri dari 3 […] Dapat dipastikan seluruh perusahaan memiliki human resources dan payroll system. Hanya saja dalam bentuk yang berbeda-beda. Human resources & Payroll system memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan kelangsungan hidup karyawan. Karyawan sebagai pekerja, harus menerima gaji yang sesuai. Hal ini memiliki kaitan erat dengan kesejahteraan karyawan di perusahaan serta tingkat turn over karyawan dalam sebuah […] Cara penambahan komponen THR (Tunjangan Hari Raya) pada krishand Payroll Dengan contoh kasus seperti di bawah ini : Perusahaan akan membayarkan THR pegawai dengan waktu yang berlainan dengan pembayaran gaji. Slip Gaji yang terpisah dengan Slip THR Perusahaan membayarkan THR satu kali gaji untuk pegawai yang sudah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, sedangkan pegawai […] Untuk menambahkan komponen gaji setelah Krishand Payroll telah di-setting sesuai dengan kondisi perusahaan seharusnya dapat dilakukan dengan 3 tahap yaitu : Misalnya akan ditambahkan komponen Premi Asuransi yang digunakan untuk penghitungan pajak PPh 21 di akhir tahun. Tahap Pertama : buat terlebih dahulu master dari komponen premi tersebut, dengan langkah sebagai berikut : September 5th, 2013 | Tags: Cara Menambah Komponen Gaji, Komponen gaji | Category: Tips | Leave a comment
Untuk mengubah lokasi atau nama tempat yang tertera pada Slip Gaji dapat dilakukan dengan cara :
Pada Menu Utama, pilih dan klik Setup Awal > Setup Perusahaan. Pada bagian Profil Perusahaan, lalu cari kolom Lokasi Pelaporan. Ubah atau isi pada kolom Lokasi Pelaporan sesuai dengan lokasi […] Untuk beberapa kasus tertentu, kadang-kadang pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) dilakukan terpisah dengan pembayaran gaji di mana pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) dilakukan di awal bulan dan pembayaran gaji di akhir bulan. Untuk menyiasati hal ini, maka harus dibuatkan 3 slip gaji : 1. Slip gaji gabungan (gaji + THR dibayar sekaligus) 2. Slip gaji […] Salah satu fitur yang ditawarkan Krishand Payroll dalam membuat file transfer bank adalah fasilitas untuk mentransfer gaji pegawai melalui Bank Lippo, HSBC, Bank Mandiri, Bank Niaga, Standard Chartered Bank dan Klik BCA Bisnis. Saat ini yang akan dibahas adalah transfer gaji melalui Klik BCA Bisnis. Bagaimana Caranya? Terlebih dahulu […] Dalam Krishand Payroll mulai versi 3.0.1, Anda dapat membuat laporan Jamsotek dalam format Excel melalui Menu Create File Jamsostek. Format laporan Jamsostek yang disediakan yaitu: Form 2A (Rincian Iuran Tenaga Kerja) Form 1A (Pendaftaran Tenaga Kerja) Form 1C (Daftar Tenaga Kerja Keluar) Bagaimana caranya? Incoming search terms:cara menghitung jamsostek,formulir jamsostek 1a excel,contoh bon kosong,cara menghitung […] Dalam sebuah perusahaan, dapat dipastikan selain harus memiliki struktur organisasi juga harus memiliki job description atau biasa dikenal dengan deskripsi pekerjaan. Hal ini dikarenakan agar setiap karyawan pemegang jabatan mampu memahami tugas dari masing-masing jabatannya. Dalam menyusun job description tidak dapat dilakukan secara asal. Harus sesuai dengan perhitungan beban kerja sekaligus analisa jabatan yang telah […] Penilaian kinerja merupakan salah satu langkah yang ditempuh oleh perusahaan untuk mengukur kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan. Hal ini nantinya akan digunakan untuk mengetahui tingkat keberhasilan yang telah diraih oleh masing-masing karyawan. Dalam proses penilaian kinerja ini pada akhirnya bertujuan untuk mengevaluasi. Jika memang karyawan tersebut mencapai target kerja, maka akan diberikan reward yang […] | ||||
| Copyright © 2023 Software Payroll - All Rights Reserved Powered by Krishand Software & Pajak | ||||