Hubungi Kami

Langkah-langkah Melakukan Penyusunan Struktur Organisasi

Perusahaan merupakan salah satu bentuk organisasi yang memiliki sistem kompleks. Dengan adanya sistem yang kompleks tersebut, tentu diperlukan suatu pengaturan yang sistematis agar perusahaan dapat mencapai tujuan sesuai dengan yang diharapkan. Selain menentukan langkah-langkah menciptakan budaya organisasi, langkah lainnya adalah menyusun struktur organisasi. Struktur organisasi adalah syarat mutlak yang harus dimiliki oleh organisasi yang sehat. […]

Cara Agar Laporan Jurnal Gaji Dapat Digunakan / Dimunculkan

Cara memunculkan penggunaan laporan Jurnal Gaji dapat dilakukan dengan langkah – langkah seperti di bawah ini :

 

Silahkan masuk/ logoon dua kali pada Krishand Payroll Anda dengan menggunakan user name dan password Anda.

 

Setelah Anda berhasil masuk pada Menu Utama, Anda pilih dan klik Setup Awal > Setup Komponen Gaji. […]

Membuat Laporan Jamsostek Dalam File Excel Dengan Krishand Payroll

Dalam Krishand Payroll mulai versi 3.0.1, Anda dapat membuat laporan Jamsotek dalam format Excel melalui Menu Create File Jamsostek.

Format laporan Jamsostek yang disediakan yaitu:

Form 2A (Rincian Iuran Tenaga Kerja) Form 1A (Pendaftaran Tenaga Kerja) Form 1C (Daftar Tenaga Kerja Keluar)

Bagaimana caranya?

Incoming search terms:cara menghitung jamsostek,formulir jamsostek 1a excel,contoh bon kosong,cara menghitung […]

4 Cara Efektif Menyusun Job Description

Dalam sebuah perusahaan, dapat dipastikan selain harus memiliki struktur organisasi juga harus memiliki job description atau biasa dikenal dengan deskripsi pekerjaan. Hal ini dikarenakan agar setiap karyawan pemegang jabatan mampu memahami tugas dari masing-masing jabatannya. Dalam menyusun job description tidak dapat dilakukan secara asal. Harus sesuai dengan perhitungan beban kerja sekaligus analisa jabatan yang telah […]

Memahami Alur Penilaian Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja merupakan salah satu langkah yang ditempuh oleh perusahaan untuk mengukur kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan. Hal ini nantinya akan digunakan untuk mengetahui tingkat keberhasilan yang telah diraih oleh masing-masing karyawan. Dalam proses penilaian kinerja ini pada akhirnya bertujuan untuk mengevaluasi. Jika memang karyawan tersebut mencapai target kerja, maka akan diberikan reward yang […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 15052013

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 15052013 :

 

Penambahan menu Slip Gaji Akumulasi pada menu Laporan. Perhitungan aktual pada SPT Masa. Penambahan tombol Auto Create lembur pada menu Transaksi Lembur.

 

 

B. Lokasi Download Update 15052013 Krishand Payroll Versi4.0.2 :

Untuk alamat link download update silakan hubungi […]

Muncul Error “The Expression On Click …: Object Variable or With Block Variable Not Set”

Jika saat Anda ingin membuat laporan ekspor ke dalam format excel namun muncul pesan error seperti di bawah ini :

 

Hal tersebut terjadi dapat disebabkan karena file excel yang Anda buka tidak compatible.

 

Untuk mensiasati kendala ini Anda dapat ikuti langkah – langkah dibawah ini :

[…]

Ingin Mengetahui Pegawai Mana Saja Yang Gajinya Naik Di Bulan Tertentu, Bagimanakah Caranya ?

 

Pada Krishand Payroll versi 4.0.2 (tgl update minimal 9 Des 2011), ada satu laporan yang bisa memberikan informasi selisih nilai komponen pada bulan tersebut dibandingkan dengan bulan sebelumnya. Anda dapat menggunakan laporan ini untuk mengetahui pegawai yang gajinya naik.

Misalkan Anda ingin mengetahui gaji pegawai yang naik pada bulan Pebruari dengan pengelompokan per departemen, […]

Tampil Angka Pada Kolom Yang Kurang atau Lebih Dipotong Pada Formulir 1721-A1 ( No. 23 ) Sedangkan PPh 21 Sudah Dibayarkan Seluruhnya

 

Mengapa pada Formulir 1721-A1 pada No. 23 Jumlah PPh Pasal 21 – a. Yang Kurang DiPotong (21-23) tampil sejumlah nominal tertentu di sebagian pegawai, sedangkan pada menu Laporan > Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto & PPh terlihat perusahaan sudah melakukan pembayaran sesuai dengan PPh 21 yang seharusnya?

[…]

Cara Setup Komponen Gaji Untuk Perhitungan PPh THR/ Bonus Yang Dipisah dari PPh Gaji

Cara penambahan komponen THR (Tunjangan Hari Raya) pada krishand Payroll

Dengan contoh kasus seperti di bawah ini :

Perusahaan akan membayarkan THR pegawai dengan waktu yang berlainan dengan pembayaran gaji. Slip Gaji yang terpisah dengan Slip THR Perusahaan membayarkan THR satu kali gaji untuk pegawai yang sudah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, sedangkan pegawai […]