A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 16012013 :
Penambahan menu Transfer Bank dengan Bank BNI . Impor rangkuman absensi jika isi cell pada excel kosong, maka nilai cell tersebut tidak dapat di-import masuk ke sistem payroll.
Misalkan pada menu Rangkuman Absensi sudah terisi (seperti gambar di bawah ini),
A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012 :
Penambahan fields kosong untuk rangkuman absensi yang harus di-setting terlebih dahulu pada menu Setup Preferensi . Penambahan beberapa kolom pada menu Setup Komponen Gaji yang bertujuan agar mengetahui log siapa yang membuat, tanggal pembuatan, siapa yang mengubah dan tanggal perubahannya. Penambahan beberapa kolom […]
A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012 :
Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui Menu Utama dengan bentuk worksheet dan terhubung dengan Rangkuman Absensi yang terdapat pada Penghasilan Bulanan. Perbedaan dengan update sebelumnya dapat dilihat pada gambar berikut : Dengan adanya penambahan menu Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui […]
Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […]
Dalam Krishand Payroll mulai versi 3.0.1, Anda dapat membuat laporan Jamsotek dalam format Excel melalui Menu Create File Jamsostek.
Format laporan Jamsostek yang disediakan yaitu:
Form 2A (Rincian Iuran Tenaga Kerja) Form 1A (Pendaftaran Tenaga Kerja) Form 1C (Daftar Tenaga Kerja Keluar)
Bagaimana caranya?
Incoming search terms:cara menghitung jamsostek,formulir jamsostek 1a excel,contoh bon kosong,cara menghitung […]
Untuk program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, perhitungan iuran yang harus dibayarkan oleh perusahaan berdasarkan ketentuan sebagai berikut :
Tiga persen (3%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang Enam persen (6%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga
Dasar perhitungan persentase iuran dari upah […]
Contoh kasus penggajian pegawai :
PT XYZ baru berdiri pada tahun 2009 dan memiliki 3 orang pegawai dengan data-data sebagai berikut:
Ani Jabatan : Staff Admin Departemen : Administrasi Rekening bank : BCA 123-4567890 Budi Jabatan : Staff Sales Departemen : Sales Rekening bank : Mandiri 122-00-1234567-8 Carolina Jabatan : Manager Accounting Departemen : Accounting […]