| ||||
Cara penambahan komponen THR (Tunjangan Hari Raya) pada krishand Payroll Dengan contoh kasus seperti di bawah ini : Perusahaan akan membayarkan THR pegawai dengan waktu yang berlainan dengan pembayaran gaji. Slip Gaji yang terpisah dengan Slip THR Perusahaan membayarkan THR satu kali gaji untuk pegawai yang sudah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, sedangkan pegawai […] Skenario Kasus 1 : THR dibagikan pada bulan Agustus kepada semua pegawai dengan kondisi : Jika masa kerja minimal 1 tahun, maka mendapatkan THR satu bulan gaji Jika masa kerja antara 3 sampai 11 bulan, maka mendapatkan THR secara proporsioanal Formula yang harus disetting di Setup Group Komponen sebagai berikut : =IIF(MASA_GAJI=8, IIF(MASA_THN>0, GJ, IIF(MASA_BLN>=3, […] Mengapa Pada menu Laporan > Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto & PPh ada nilai pada kolom Kumulatif Selisih PPh 21 ? Contoh seperti pada kasus berikut : Setelah melakukan proses Impor Angka Bulanan pada menu SPT Masa PPh Pasal 21 & 26 di bulan Maret, dan melakukan perbandingan PPh 21 seharusnya […] Untuk beberapa kasus tertentu, kadang-kadang pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) dilakukan terpisah dengan pembayaran gaji di mana pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) dilakukan di awal bulan dan pembayaran gaji di akhir bulan. Untuk menyiasati hal ini, maka harus dibuatkan 3 slip gaji : 1. Slip gaji gabungan (gaji + THR dibayar sekaligus) 2. Slip gaji […] Pada umumnya, uang Tunjangan Hari Raya (THR) sering dibayar terpisah dari pembayaran gaji bulanan. Sehubungan dengan pembayaran terpisah tersebut, ada yang ingin memberikan THR yang telah dipotong PPh 21 atas THR tersebut. Cara seperti ini tidak disarankan karena sebenarnya nilai PPh 21 atas THR masih bisa bergerak selama belum diketahui total penghasilan bruto dalam setahun. […] Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […] Krishand Payroll dirancang untuk memudahkan pekerjaan Anda di dalam pengelolaan sistem penggajian karyawan, perhitungan PPh 21 bulanan, s/d proses pelaporan SPT Tahunan PPh 21. Fitur-fitur yang tersedia pada Krishand Payroll : Berbasis Windows, sederhana dan mudah digunakan. Setup Jabatan, Departemen, Section, Golongan, Grade , Setup Rekening Bank Karyawan . Data personal karyawan, pendidikan, daftar keluarga, […] Contoh kasus penggajian pegawai : PT XYZ baru berdiri pada tahun 2009 dan memiliki 3 orang pegawai dengan data-data sebagai berikut: Ani Jabatan : Staff Admin Departemen : Administrasi Rekening bank : BCA 123-4567890 Budi Jabatan : Staff Sales Departemen : Sales Rekening bank : Mandiri 122-00-1234567-8 Carolina Jabatan : Manager Accounting Departemen : Accounting […] | ||||
| Copyright © 2022 Software Payroll - All Rights Reserved Powered by Krishand Software & Pajak | ||||