Hubungi Kami

Implementasi Program Penggajian Krishand Payroll Dalam Contoh Kasus Paling Sederhana

Contoh kasus penggajian pegawai :

PT XYZ baru berdiri pada tahun 2009 dan memiliki 3 orang pegawai dengan data-data sebagai berikut:

Ani Jabatan : Staff Admin Departemen : Administrasi Rekening bank : BCA 123-4567890 Budi Jabatan : Staff Sales Departemen : Sales Rekening bank : Mandiri 122-00-1234567-8 Carolina Jabatan : Manager Accounting Departemen : Accounting […]

6 Hal Utama Pentingnya Human Resources dan Payroll System di Perusahaan

Dapat dipastikan seluruh perusahaan memiliki human resources dan payroll system. Hanya saja dalam bentuk yang berbeda-beda. Human resources & Payroll system memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan kelangsungan hidup karyawan. Karyawan sebagai pekerja, harus menerima gaji yang sesuai. Hal ini memiliki kaitan erat dengan kesejahteraan karyawan di perusahaan serta tingkat turn over karyawan dalam sebuah […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 30092013

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 30092013 :

 

1. Penambahan info hari pada menu Transaksi Lembur.

 

 

B. Lokasi Download Update 30092013 Krishand Payroll Versi4.0.2 :

Untuk alamat link download update silakan hubungi pihak Krishand

C. Proses Yang Perlu Dilakukan :

Setelah berhasil di-install update tersebut, jalankan […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 15052013

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 15052013 :

 

Penambahan menu Slip Gaji Akumulasi pada menu Laporan. Perhitungan aktual pada SPT Masa. Penambahan tombol Auto Create lembur pada menu Transaksi Lembur.

 

 

B. Lokasi Download Update 15052013 Krishand Payroll Versi4.0.2 :

Untuk alamat link download update silakan hubungi […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 16012013

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 16012013 :

Penambahan menu Transfer Bank dengan Bank BNI . Impor rangkuman absensi jika isi cell pada excel kosong, maka nilai cell tersebut tidak dapat di-import masuk ke sistem payroll.

Misalkan pada menu Rangkuman Absensi sudah terisi (seperti gambar di bawah ini),

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 07072012 :

Penambahan fields kosong untuk rangkuman absensi yang harus di-setting terlebih dahulu pada menu Setup Preferensi . Penambahan beberapa kolom pada menu Setup Komponen Gaji yang bertujuan agar mengetahui log siapa yang membuat, tanggal pembuatan, siapa yang mengubah dan tanggal perubahannya. Penambahan beberapa kolom […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012

 

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012 :

Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui Menu Utama dengan bentuk worksheet dan terhubung dengan Rangkuman Absensi yang terdapat pada Penghasilan Bulanan. Perbedaan dengan update sebelumnya dapat dilihat pada gambar berikut : Dengan adanya penambahan menu Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui […]

Software Payroll Indonesia Terbaik – Krishand Payroll

Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […]

Analisa Kebutuhan Pengembangan Karyawan

Dalam melakukan kegiatan operasionalnya setiap perusahaan menuntut para karyawan menunjukkan usaha yang maksimal dalam bekerja, memiliki sikap kerja yang positif, dan ahli dalam menunaikan setiap tugas yang diberikan kepadanya. Namun tidak jarang kita temukan dalam keseharian ada saja karyawan yang bekerja tidak sesuai harapan dan tuntutan perusahaan. Banyak faktor yang bisa mempengaruhi : motivasi kerja […]

Penilaian Kompetensi di Tempat Kerja

Istilah kompetensi akhir-akhir ini cukup sering kita dengar. Di beberapa perusahaan, kompetensi dinilai untuk melihat seberapa fit seorang karyawan berada pada posisinya. Selain itu penilaian kompetensi juga digunakan untuk melakukan development need analysis; apa yang menjadi kelemahannya sehingga bisa ditentukan program pengembangan yang tepat. Banyak hal yang bisa dilakukan HR jika memiliki data kompetensi karyawan, […]