Hubungi Kami

Slip Gaji Confidential

Menggunakan kertas slip gaji confidential sangat membantu dalam hal administrasi payroll. Di samping itu, perusahaan Anda juga akan kelihatan lebih bonafid jika karyawan Anda menerima laporan penghasilannya disajikan dalam slip gaji confidential.

Slip gaji confidential yang kami jual berukuran 8.5 inch x 5.5 inch (kertas letter / kuarto dibagi 2), continuous form terdiri dari 3 […]

Perubahan Fitur pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 15052013

A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 15052013 :

 

Penambahan menu Slip Gaji Akumulasi pada menu Laporan. Perhitungan aktual pada SPT Masa. Penambahan tombol Auto Create lembur pada menu Transaksi Lembur.

 

 

B. Lokasi Download Update 15052013 Krishand Payroll Versi4.0.2 :

Untuk alamat link download update silakan hubungi […]

Cara Mengubah Nama Tempat Pada Slip Gaji

 

Untuk mengubah lokasi atau nama tempat yang tertera pada Slip Gaji dapat dilakukan dengan cara :

 

Pada Menu Utama, pilih dan klik Setup Awal > Setup Perusahaan.

Pada bagian Profil Perusahaan, lalu cari kolom Lokasi Pelaporan. Ubah atau isi pada kolom Lokasi Pelaporan sesuai dengan lokasi […]

Software Payroll Indonesia Terbaik – Krishand Payroll

Sistem payroll adalah sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan untuk melakukan proses perhitungan dan pembayaran gaji karyawan. Jadi sistem payroll biasanya digunakan sebagai aplikasi yang memudahkan pekerjaan rutin staf HRD setiap bulan dalam menghitung gaji karyawan tetap dan tidak tetap yang harus dibayarkan berdasarkan gaji pokok, tunjangan transport, uang makan, uang lembur, tunjangan lainnya, potongan […]

Tampil Angka Pada Kolom Yang Kurang atau Lebih Dipotong Pada Formulir 1721-A1 ( No. 23 ) Sedangkan PPh 21 Sudah Dibayarkan Seluruhnya

 

Mengapa pada Formulir 1721-A1 pada No. 23 Jumlah PPh Pasal 21 – a. Yang Kurang DiPotong (21-23) tampil sejumlah nominal tertentu di sebagian pegawai, sedangkan pada menu Laporan > Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto & PPh terlihat perusahaan sudah melakukan pembayaran sesuai dengan PPh 21 yang seharusnya?

[…]

Cara Membuat Formulir 1721-A1 Awal / Tengah Tahun Pernah Membuat / Memproses Formulir 1721-A1

Cara membuat / memproses Formulir 1721-A1 di akhir tahun dengan kondisi di awal atau di tengah tahun pernah membuat / memproses Formulir 1721- A1 :

 

Contoh :

Pada bulan Maret dan bulan Juli ada pegawai resign yang Formulir 1721-A1 pegawai tersebut sudah diberikan ketika pegawai tersebut resign. Maka untuk membuat / memproses Formulir 1721-A1 […]

Apa Efek Dari Settingan Pada Setup Preferensi Kolom Nilai THP Dibulatkan Ke Atas 0,100,500 dan 1000 ?

Apa efek pengisian 0/ 100/ 500/ 1000 pada kolom Nilai THP dibulatkan ke Atas di Menu Utama > Setup Preferensi ?

Jika pada perusahaan Anda ada karyawan yang menerima gaji dengan sistem pembayaran cash, Anda dapat menggunakan fasilitas Pembulatan untuk membulatkan nominal Take Home Pay pegawai. Pembulatan digunakan untuk mepermudah pemberian uang […]

Cara Setup Komponen Gaji Untuk Perhitungan PPh THR/ Bonus Yang Dipisah dari PPh Gaji

Cara penambahan komponen THR (Tunjangan Hari Raya) pada krishand Payroll

Dengan contoh kasus seperti di bawah ini :

Perusahaan akan membayarkan THR pegawai dengan waktu yang berlainan dengan pembayaran gaji. Slip Gaji yang terpisah dengan Slip THR Perusahaan membayarkan THR satu kali gaji untuk pegawai yang sudah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, sedangkan pegawai […]

Cara Menambah Komponen Gaji

Untuk menambahkan komponen gaji setelah Krishand Payroll telah di-setting sesuai dengan kondisi perusahaan seharusnya dapat dilakukan dengan 3 tahap yaitu :

Misalnya akan ditambahkan komponen Premi Asuransi yang digunakan untuk penghitungan pajak PPh 21 di akhir tahun.

Tahap Pertama : buat terlebih dahulu master dari komponen premi tersebut, dengan langkah sebagai berikut :

September 5th, 2013 | Tags: , | Category: Tips | Leave a comment

Uang THR Yang Dibayarkan Duluan dan Masalah PPh 21 Atas THR Tersebut

Pada umumnya, uang Tunjangan Hari Raya (THR) sering dibayar terpisah dari pembayaran gaji bulanan. Sehubungan dengan pembayaran terpisah tersebut, ada yang ingin memberikan THR yang telah dipotong PPh 21 atas THR tersebut. Cara seperti ini tidak disarankan karena sebenarnya nilai PPh 21 atas THR masih bisa bergerak selama belum diketahui total penghasilan bruto dalam setahun. […]