| ||||
Mengapa nilai PPh Terutang yang dihasilkan dari proses Impor Angka Bulanan pada menu SPT Masa PPh Pasal 21 & 26 di periode tertentu berbeda dengan total PPh 21 yang ada pada rekap bulanan pada periode tersebut ?
Contoh seperti pada kasus berikut : Setelah melakukan proses Impor Angka Bulanan pada menu SPT Masa PPh […] Banyak metode yang biasa digunakan personil HR untuk menilai karyawan. Ada interview, simulasi, test tertulis, dan lain-lain. Semua memiliki prasyarat dan konsekuensi yang berbeda. Kali ini saya akan berbagi ilmu mengenai Behavioral Event Interview (selanjutnya disebut BEI) , apa dan bagaimana cara melakukannya. Pertama-tama kita akan bahas apa itu BEI. BEI adalah salah satu metode […] Dapat dipastikan seluruh perusahaan memiliki human resources dan payroll system. Hanya saja dalam bentuk yang berbeda-beda. Human resources & Payroll system memiliki keterkaitan yang sangat erat dengan kelangsungan hidup karyawan. Karyawan sebagai pekerja, harus menerima gaji yang sesuai. Hal ini memiliki kaitan erat dengan kesejahteraan karyawan di perusahaan serta tingkat turn over karyawan dalam sebuah […]
A. Fitur Baru pada Krishand Payroll Versi 4.0.2 Update 01052012 : Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui Menu Utama dengan bentuk worksheet dan terhubung dengan Rangkuman Absensi yang terdapat pada Penghasilan Bulanan. Perbedaan dengan update sebelumnya dapat dilihat pada gambar berikut : Dengan adanya penambahan menu Rangkuman Absensi yang dapat diakses langsung melalui […] Jika saat melakukan proses Posting pada menu Impor Data Penghasilan Dari Excel di menu Penghasilan Bulanan terjadi error dengan message error seperti di bawah ini :
Hal tersebut terjadi disebabkan karena : angka yang dimasukkan pada Mulai Baris Data tidak sesuai dengan baris data yang ada […]
Mengapa pada Formulir 1721-A1 pada No. 23 Jumlah PPh Pasal 21 – a. Yang Kurang DiPotong (21-23) tampil sejumlah nominal tertentu di sebagian pegawai, sedangkan pada menu Laporan > Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto & PPh terlihat perusahaan sudah melakukan pembayaran sesuai dengan PPh 21 yang seharusnya? […] Mengapa Pada menu Laporan > Selisih Antara Nilai Perhitungan Dengan Pelaporan SPT – Bruto & PPh ada nilai pada kolom Kumulatif Selisih PPh 21 ? Contoh seperti pada kasus berikut : Setelah melakukan proses Impor Angka Bulanan pada menu SPT Masa PPh Pasal 21 & 26 di bulan Maret, dan melakukan perbandingan PPh 21 seharusnya […] Cara membuat / memproses Formulir 1721-A1 di akhir tahun dengan kondisi di awal atau di tengah tahun pernah membuat / memproses Formulir 1721- A1 :
Contoh : Pada bulan Maret dan bulan Juli ada pegawai resign yang Formulir 1721-A1 pegawai tersebut sudah diberikan ketika pegawai tersebut resign. Maka untuk membuat / memproses Formulir 1721-A1 […] Perbedaan Antara Dasar Plafon Medical klaim dan Reimbursement pada Krishand Payroll :
Perbedaannya terletak pada penggantian yang diberikan oleh perusahaan. Jika Anda menggunakan Dasar Plafon reimbursement maka penggantian kepada pegawai hanya beberapa persen dari nilai klaim medical (besarnya persen tergantung perusahaan). Sedangkan jika Anda menggunakan Dasar Plafon klaim maka penggantian kepada pegawai akan sebesar […] Untuk menambahkan komponen gaji setelah Krishand Payroll telah di-setting sesuai dengan kondisi perusahaan seharusnya dapat dilakukan dengan 3 tahap yaitu : Misalnya akan ditambahkan komponen Premi Asuransi yang digunakan untuk penghitungan pajak PPh 21 di akhir tahun. Tahap Pertama : buat terlebih dahulu master dari komponen premi tersebut, dengan langkah sebagai berikut : September 5th, 2013 | Tags: Cara Menambah Komponen Gaji, Komponen gaji | Category: Tips | Leave a comment | ||||
| Copyright © 2022 Software Payroll - All Rights Reserved Powered by Krishand Software & Pajak | ||||