Hubungi Kami

Implementasi Program Penggajian Krishand Payroll Dalam Contoh Kasus Paling Sederhana

Contoh kasus penggajian pegawai :

PT XYZ baru berdiri pada tahun 2009 dan memiliki 3 orang pegawai dengan data-data sebagai berikut:

Ani Jabatan : Staff Admin Departemen : Administrasi Rekening bank : BCA 123-4567890 Budi Jabatan : Staff Sales Departemen : Sales Rekening bank : Mandiri 122-00-1234567-8 Carolina Jabatan : Manager Accounting Departemen : Accounting […]

Slip Gaji Confidential

Menggunakan kertas slip gaji confidential sangat membantu dalam hal administrasi payroll. Di samping itu, perusahaan Anda juga akan kelihatan lebih bonafid jika karyawan Anda menerima laporan penghasilannya disajikan dalam slip gaji confidential.

Slip gaji confidential yang kami jual berukuran 8.5 inch x 5.5 inch (kertas letter / kuarto dibagi 2), continuous form terdiri dari 3 […]

Bagaimana Cara Untuk Melunasi Sisa Pinjaman Karyawan Pada Pertengahan Tahun Dan Tetap Memotong Dari Gaji ?

 

Contoh Kasus : Karyawan A meminjam kepada Perusahaan pada Bulan Juli sebesar Rp. 2.500.000,- dengan lama cicilan selama 4 bulan dimulai pada Bulan Agustus dan tidak dikenakan bunga atas pinjaman tersebut. Pada bulan Oktober, Karyawan tersebut melunasi sisa dari Pinjaman tersebut secara memotong dari Gaji. ( Potong 2x )

 

Solusi […]

Bagaimana Cara Untuk Melunasi Sisa Pinjaman, Sebagian Dibayarkan Tunai Dan Sebagian Tetap Memotong Dari Gaji ?

 

Contoh Kasus : Karyawan A meminjam kepada Perusahaan pada Bulan Juli sebesar Rp. 2.500.000, dengan lama cicilan selama 4 bulan dimulai pada Bulan Agustus dan tidak dikenakan bunga atas pinjaman tersebut.

Pada bulan Oktober, Karyawan tersebut mau melunasi sisa dari Pinjaman tersebut secara Tunai dan Potong dari Gaji. ( Tunai sebesar Rp. 625.000,- dan […]

Cara Agar Laporan Jurnal Gaji Dapat Digunakan / Dimunculkan

Cara memunculkan penggunaan laporan Jurnal Gaji dapat dilakukan dengan langkah – langkah seperti di bawah ini :

 

Silahkan masuk/ logoon dua kali pada Krishand Payroll Anda dengan menggunakan user name dan password Anda.

 

Setelah Anda berhasil masuk pada Menu Utama, Anda pilih dan klik Setup Awal > Setup Komponen Gaji. […]

Cara Setup Komponen Gaji Untuk Perhitungan PPh THR/ Bonus Yang Dipisah dari PPh Gaji

Cara penambahan komponen THR (Tunjangan Hari Raya) pada krishand Payroll

Dengan contoh kasus seperti di bawah ini :

Perusahaan akan membayarkan THR pegawai dengan waktu yang berlainan dengan pembayaran gaji. Slip Gaji yang terpisah dengan Slip THR Perusahaan membayarkan THR satu kali gaji untuk pegawai yang sudah bekerja minimal selama 1 (satu) tahun, sedangkan pegawai […]

Cara Menambah Komponen Gaji

Untuk menambahkan komponen gaji setelah Krishand Payroll telah di-setting sesuai dengan kondisi perusahaan seharusnya dapat dilakukan dengan 3 tahap yaitu :

Misalnya akan ditambahkan komponen Premi Asuransi yang digunakan untuk penghitungan pajak PPh 21 di akhir tahun.

Tahap Pertama : buat terlebih dahulu master dari komponen premi tersebut, dengan langkah sebagai berikut :

September 5th, 2013 | Tags: , | Category: Tips | Leave a comment

Cara Agar Komponen Gaji Untuk Nominal Yang Tetap Tiap Bulan Ter-Copy

Cara agar komponen – komponen gaji yang memiliki nominal – nominal tetap setiap bulannya ter-copy setiap bulannya dapat dilakukan dengan cara :

Pada Menu Utama, pilih dan klik Setup Awal > Setup Group Komponen.

 

Pada menu Setup Group Komponen, pilih group komponen yang digunakan pada Pilih Kode.

 

[…]

Cara Mengubah Nama Tempat Pada Slip Gaji

 

Untuk mengubah lokasi atau nama tempat yang tertera pada Slip Gaji dapat dilakukan dengan cara :

 

Pada Menu Utama, pilih dan klik Setup Awal > Setup Perusahaan.

Pada bagian Profil Perusahaan, lalu cari kolom Lokasi Pelaporan. Ubah atau isi pada kolom Lokasi Pelaporan sesuai dengan lokasi […]

Pembayaran THR yang Dipisahkan Dari Pembayaran Gaji

Untuk beberapa kasus tertentu, kadang-kadang pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) dilakukan terpisah dengan pembayaran gaji di mana pembayaran THR (Tunjangan Hari Raya) dilakukan di awal bulan dan pembayaran gaji di akhir bulan.

Untuk menyiasati hal ini, maka harus dibuatkan 3 slip gaji :

1. Slip gaji gabungan (gaji + THR dibayar sekaligus) 2. Slip gaji […]