Hubungi Kami

Format Tanggal Yang Berubah-ubah

Saya melakukan input data, khususnya tanggal. Sebagai contoh saya input 01 Mei 2008, berdasarkan informasi dari Krishand, format standar Krishand untuk tanggal adalah dd/mm/yyyy, saya meng-input 01/05/2008. Mengapa tanggal yang sudah saya input bisa berubah sendiri menjadi 05 Januari 2008 ?

Krishand saya digunakan secara multi-user. Mohon bantuannya.

 

Secara standar input mask Krishand […]

Bagaimana Cara Memasukkan Kekurangan Data dan Menghasilkan Kembali Formulir 1721-A1 Yang Telah Selesai Pada Akhir Tahun ?

Proses akhir tahun sudah selesai sampai ke pembuatan Formulir 1721-A1 dan Formulir 1721-I namun setelah di-review kembali, ada 1 komponen yang belum ter-input pada Penghasilan Bulanan di bulan Desember Tahun 2013 ( Misalnya : Premi Asuransi ). Bagaimana cara memasukkan data tersebut dan menghasilkan kembali Formulir 1721-A1 kembali serta SPT Masa bulan tersebut?

 

Cara […]

Cara Membuat Formulir 1721-A1 Awal / Tengah Tahun Pernah Membuat / Memproses Formulir 1721-A1

Cara membuat / memproses Formulir 1721-A1 di akhir tahun dengan kondisi di awal atau di tengah tahun pernah membuat / memproses Formulir 1721- A1 :

 

Contoh :

Pada bulan Maret dan bulan Juli ada pegawai resign yang Formulir 1721-A1 pegawai tersebut sudah diberikan ketika pegawai tersebut resign. Maka untuk membuat / memproses Formulir 1721-A1 […]

Cara Membuat Formulir 1721-A1 Dengan Fasilitas Import From Excel

Pembuatan Formulir 1721-A1 dengan Impor From Excel, maka diasumsikan bahwa Krishand Payroll hanya digunakan untuk menghasilkan laporan tahunan SPT 1721 Masa Desember tanpa memasukkan dan memproses untuk bulanan. Dengan demikian maka data-data pegawai yang dimasukkan pada menu Formulir 1721-A1 adalah nilai Total Setahun.

 

Cara membuat / memproses Formulir 1721-A1 dengan Impor From Excel :

[…]

Analisa Kebutuhan Pengembangan Karyawan

Dalam melakukan kegiatan operasionalnya setiap perusahaan menuntut para karyawan menunjukkan usaha yang maksimal dalam bekerja, memiliki sikap kerja yang positif, dan ahli dalam menunaikan setiap tugas yang diberikan kepadanya. Namun tidak jarang kita temukan dalam keseharian ada saja karyawan yang bekerja tidak sesuai harapan dan tuntutan perusahaan. Banyak faktor yang bisa mempengaruhi : motivasi kerja […]

Slip Gaji Confidential

Menggunakan kertas slip gaji confidential sangat membantu dalam hal administrasi payroll. Di samping itu, perusahaan Anda juga akan kelihatan lebih bonafid jika karyawan Anda menerima laporan penghasilannya disajikan dalam slip gaji confidential.

Slip gaji confidential yang kami jual berukuran 8.5 inch x 5.5 inch (kertas letter / kuarto dibagi 2), continuous form terdiri dari 3 […]

4 Cara Efektif Menyusun Job Description

Dalam sebuah perusahaan, dapat dipastikan selain harus memiliki struktur organisasi juga harus memiliki job description atau biasa dikenal dengan deskripsi pekerjaan. Hal ini dikarenakan agar setiap karyawan pemegang jabatan mampu memahami tugas dari masing-masing jabatannya. Dalam menyusun job description tidak dapat dilakukan secara asal. Harus sesuai dengan perhitungan beban kerja sekaligus analisa jabatan yang telah […]

Cara Melakukan Perhitungan WLA Suatu Jabatan

Sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk melakukan pengaturan jumlah tenaga kerja yang dimiliki. Hal ini dilakukan untuk menciptakan perusahaan yang efektif dan efisien. Karyawan adalah beban yang harus ditanggung oleh perusahaan. Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan beban kerja yang harus diselesaikan oleh setiap karyawan. Oleh karena itu, jika perusahaan menggunakan banyak karyawan, dan ternyata […]

Cara Meng-update Plafon Medical Untuk Seluruh Pegawai

Cara untuk meng-update Plafon Medical untuk seluruh pegawai dapat dilakukan dengan cara :

Pada Menu Utama, pilih dan klik Medical > Setup Plafon Medical .

 

Pada menu Setup Plafon Medical, pilih dan klik tombol Update Plafon . Misalnya, plafon medical dari Jenis Medical Kaca Mata akan di-update sebesar Rp. 3.000.000,- untuk […]

Uang THR Yang Dibayarkan Duluan dan Masalah PPh 21 Atas THR Tersebut

Pada umumnya, uang Tunjangan Hari Raya (THR) sering dibayar terpisah dari pembayaran gaji bulanan. Sehubungan dengan pembayaran terpisah tersebut, ada yang ingin memberikan THR yang telah dipotong PPh 21 atas THR tersebut. Cara seperti ini tidak disarankan karena sebenarnya nilai PPh 21 atas THR masih bisa bergerak selama belum diketahui total penghasilan bruto dalam setahun. […]