Hubungi Kami

Cara Menyusun Peraturan Perusahaan Secara Efektif

Setiap perusahaan dapat dipastikan memiliki aturan untuk mengatur karyawan beserta seluruh pihak yang memiliki kaitan dengan pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini bertujuan untuk mempermudah melakukan kontrol terhadap dinamika perusahaan. Peraturan perusahaan disusun dengan berpedoman terhadap undang-undang ketenagakerjaan no 13 tahun 2003 sekaligus juga melihat kebutuhan perusahaan. Peraturan perusahaan memuat sekurang-kurangnya:

Hak dan kewajiban perusahaan Hak […]

Memahami Alur Penilaian Kinerja Karyawan

Penilaian kinerja merupakan salah satu langkah yang ditempuh oleh perusahaan untuk mengukur kinerja yang telah dilakukan oleh karyawan. Hal ini nantinya akan digunakan untuk mengetahui tingkat keberhasilan yang telah diraih oleh masing-masing karyawan. Dalam proses penilaian kinerja ini pada akhirnya bertujuan untuk mengevaluasi. Jika memang karyawan tersebut mencapai target kerja, maka akan diberikan reward yang […]

6 Cara Mempertahankan Karyawan STAR

Sudah bukan merupakan hal baru jika seorang karyawan potensial di sebuah perusahaan berpindah secara rutin dari satu perusahaan ke perusahaan yang lain. Budaya bajak membajak karyawan STAR sudah bukan merupakan hal baru di dunia recruitment. Budaya bajak membajak ini memberikan dampak positif dan negatif terhadap perusahaan yang terlibat. Dampak positif yang dirasakan adalah dapat memperoleh […]