<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Software Payroll Indonesia &#187; JPK</title>
	<atom:link href="http://www.software-payroll.com/tag/jpk/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.software-payroll.com</link>
	<description>Aplikasi Penggajian &#38; Perhitungan PPh 21</description>
	<lastBuildDate>Tue, 16 Aug 2011 02:49:07 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.3</generator>
		<item>
		<title>Implementasi Rumus Perhitungan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (Jamsostek) Dalam Krishand Payroll</title>
		<link>http://www.software-payroll.com/implementasi-rumus-perhitungan-jaminan-pemeliharaan-kesehatan-jamsostek-dalam-krishand-payroll/</link>
		<comments>http://www.software-payroll.com/implementasi-rumus-perhitungan-jaminan-pemeliharaan-kesehatan-jamsostek-dalam-krishand-payroll/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 02:33:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[TroubleShoot]]></category>
		<category><![CDATA[formula JPK]]></category>
		<category><![CDATA[jaminan pemeliharaan kesehatan]]></category>
		<category><![CDATA[JPK]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.software-payroll.com/?p=56</guid>
		<description><![CDATA[Untuk program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, perhitungan iuran yang harus dibayarkan oleh perusahaan berdasarkan ketentuan sebagai berikut : Tiga persen (3%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang Enam persen (6%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga Dasar perhitungan persentase iuran dari upah setinggi-tingginya Rp [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Untuk program <strong>Jaminan Pemeliharaan Kesehatan</strong>, perhitungan iuran yang harus dibayarkan oleh perusahaan berdasarkan ketentuan sebagai berikut :</p>
<ul>
<li>Tiga persen (3%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja lajang</li>
<li>Enam persen (6%) dari upah tenaga kerja (maks Rp 1 juta ) untuk tenaga kerja berkeluarga</li>
</ul>
<p>Dasar perhitungan persentase iuran dari upah setinggi-tingginya Rp 1.000.000,-</p>
<p>Implementasi perhitungan di atas dapat dilakukan sebagai berikut :</p>
<ul>
<li>Diasumsikan kita telah punya 2 komponen gaji yaitu :<br />
- GJ = Gaji Pokok<br />
- JPK = Jaminan Pemeliharaan Kesehatan</li>
<li>Di menu Group Komponen, pada baris kode komponen JPK, di kolom formula diisi rumus sebagai berikut :
<p><strong>=IIF(GJ&lt;1000000,IIF(STS_KAWIN=1,GJ*0.06,GJ*0.03),IIF(STS_KAWIN=1,60000,30000))</strong></li>
</ul>
<p>Gambar di bawah ini diambil dari menu <strong>Penghasilan Bulanan</strong>.</p>
<p>Kode <strong>STS_KAWIN</strong> termasuk salah satu <a href="http://www.software-payroll.com/fixed-komponen/">Fixed Komponen</a> yang telah ditetapkan oleh sistem.</p>
<p><strong>STS_KAWIN</strong> mempunyai 2 nilai sebagai berikut :</p>
<p>1 = status kawin<br />
2= status tidak kawin</p>
<p><strong></strong></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" src="http://www.software-payroll.com/images/1.jpg" alt="Status Kawin Pegawai ( Kawin = 1, Tidak Kawin = 2 )" /></p>
<p>Gambar di bawah ini diambil dari menu <strong>Setup Group Komponen</strong></p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" src="http://www.software-payroll.com/images/2.jpg" alt="Formula Komponen Jaminan Pemeliharaan Kesehatan ( Kawin = 1, Tidak Kawin = 2 )" /></p>
<h4>Incoming search terms:</h4><a href="http://www.software-payroll.com/search/perhitungan-jamsostek/" title="perhitungan jamsostek">perhitungan jamsostek</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/cara-perhitungan-jamsostek/" title="cara perhitungan jamsostek">cara perhitungan jamsostek</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/perhitungan-jamsostek-karyawan/" title="perhitungan jamsostek karyawan">perhitungan jamsostek karyawan</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/www-jamsostek-com/" title="www jamsostek com">www jamsostek com</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/contoh-perhitungan-jamsostek/" title="contoh perhitungan jamsostek">contoh perhitungan jamsostek</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/cara-hitung-jamsostek/" title="cara hitung jamsostek">cara hitung jamsostek</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/perhitungan-jamsostek-perusahaan/" title="perhitungan jamsostek perusahaan">perhitungan jamsostek perusahaan</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/cara-penghitungan-jamsostek/" title="cara penghitungan jamsostek">cara penghitungan jamsostek</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/perhitungan-iuran-jamsostek/" title="Perhitungan Iuran Jamsostek">Perhitungan Iuran Jamsostek</a>,<a href="http://www.software-payroll.com/search/contoh-perhitungan-jamsostek-karyawan/" title="contoh perhitungan jamsostek karyawan">contoh perhitungan jamsostek karyawan</a>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.software-payroll.com/implementasi-rumus-perhitungan-jaminan-pemeliharaan-kesehatan-jamsostek-dalam-krishand-payroll/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
<!-- WP Super Cache is installed but broken. The path to wp-cache-phase1.php in wp-content/advanced-cache.php must be fixed! -->
