Software Payroll Indonesia

Contoh kasus penggajian pegawai :

PT XYZ baru berdiri pada tahun 2009 dan  memiliki 3 orang pegawai dengan data-data sebagai berikut :

• Ani
  Jabatan :  Staff Admin
  Departemen : Administrasi
  Rekening bank : BCA 123-4567890
• Budi
  Jabatan :  Staff Sales
  Departemen : Sales
  Rekening bank : Mandiri 122-00-1234567-8
• Carolina
  Jabatan :  Manager Accounting 
  Departemen : Accounting
  Rekening bank : BCA 012-3456789

Ketiga pegawai tersebut mendapatkan gaji dan tunjangan sebagai berikut :

• Gaji
• Tunjangan Makan
• Tunjangan Transport

Ani & Budi

•  Gaji 1,5 juta per bulan
• Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport dihitung berdasarkan hari kehadiran pegawai.
• Rate Tunjangan Makan : Rp. 7.500 per hari kehadiran
• Rate Tunjangan Transport : Rp. 5.000 per kehadiran
• Pajak PPh 21 ditanggung karyawan

Carolina

• Gaji 3 juta per bulan
• Tunjangan Makan sebesar  250.000 / bulan
• Tunjangan Transport sebesar 200.000 per bulan
• Pajak PPh 21 ditanggung karyawan

Implementasi kasus di atas di dalam program penggajian Krishand Payroll sebagai berikut, dengan asumsi :

• Software Krishand Payroll Versi 3.0.1 sudah terinstall
• Anda (User) sudah login masuk ke Menu Utama dari software Krishand Payroll

Jika baru menggunakan Krishand Payroll untuk pertama kali, User dapat menghapus contoh data payroll yang telah ada.

Langkah ke-2, User melengkapi data perusahaan pengguna Krishand Payroll. 

• Dari Menu Utama, buka menu Setup Awal – Setup Perusahaan
• Input nama perusahaan, alamat, dsbnya
• Input nomor serial sesuai dengan yang telah diterima

Langkah ke-3, User menginput daftar jabatan

• Dari Menu Utama, buka menu Setup Awal – Setup Jabatan
• Input kolom Kode Jabatan dan Nama Jabatan

Langkah ke-4, User menginput Daftar Departemen

Dari Menu Utama, buka menu Setup Awal – Setup Departemen

Input kolom Kode Departemen dan Nama Departemen

Langkah berikutnya, User menginput Daftar Komponen Gaji.

Di dalam Krishand Payroll, ada 2 Kode Komponen yang sudah disediakan oleh sistem dan tidak bisa dihapus yaitu :

• Kode GJ
  Digunakan untuk menyimpan nilai gaji pokok
• Kode PPh21
  Digunakan untuk menampung nilai PPh 21 dari hasil perhitungan sistem

Dari contoh kasus di atas, kita melihat ada 3 komponen gaji yaitu

• Gaji
• Tunjangan Makan
• Tunjangan Transport

Berhubung komponen Gaji sudah disediakan kodenya oleh sistem, maka User hanya perlu membuat kode komponen untuk Tunjangan Makan dan Tunjangan Transport.

TJ_UM => Tunjangan Makan
TJ_TR => Tunjangan Transport

Kode komponen bebas, tapi jangan menggunakan spasi dalam penamaan Kode Komponen. Di samping itu, kode komponen yang dibuat tidak boleh sama dengan Fixed Komponen.

 Berikut ini langkah-langkah menginput Daftar Komponen Gaji

Dari Menu Utama, buka menu Setup Awal – Setup Komponen Gaji

Input kolom Kode Komponen Gaji & Nama Komponen Gaji

Langkah berikutnya,  kita input Daftar Bank. Dalam kasus di atas, kita akan membuat kode bank BCA dan Bank Mandiri

Dari Menu Utama, buka menu Setup Awal – Setup Bank

Input kolom Kode Bank & Nama Bank

Untuk memastikan perhitungan PPh 21 berjalan dengan baik, User harus mengecek beberapa parameter PPh 21 apakah sudah disetup.

Pertama, cek dulu lapisan tarif pajak penghasilan PPh 21 tahun 2009

Dari Menu Utama, buka menu Setup Awal – Setup Tarif PPh 21

Pastikan parameter PPh 21 yang telah ada sudah sesuai dengan peraturan perpajakan yang    berlaku, bila msh terdapat kesalahan parameter bisa langsung diedit.

to be continued……….

Incoming search terms:

payroll adalah,data awal perusahaan,Krishand Payroll,contoh erd,contoh erd sederhana,contoh pajak langsung,contoh program payroll,contoh program penggajian,contoh kasus ERD,contoh sistem penggajian karyawan